Van strategie en missie naar duurzaam energiek

Van strategie en missie naar duurzaam energiek

Voorbeeldscenario 2: Een regionaal opererend organisatieadviesbureau heeft als missie:

De meest succesvolle dienstverlener zijn. Het health-management programma is daarom volledig gebaseerd op de wensen van de medewerkers. Consultants kunnen alleen optimaal functioneren en adviseren als de werkomstandigheden optimaal zijn. Het programma ving aan met een behoeftescan en een vitaliteitsmarkt. Die leverden zeer waardevolle informatie op. De HR-manager kon zo een mooi programma opstellen dat de consultants helpt om succesvol te opereren.

Wat? Wie? Wanneer? Tijdsduur
 Vitaliteitsmarkt iedereen voor aanvang van het programma  2 uur
 Lunchwandelen met lunchpakket  ‘niet-sporters’  elke dinsdag in de pauze  0,75 uur
 hardlooptraining  ‘wel-sporters’  elke donderdag aan het einde werkdag  1 uur
 teambuilding  iedereen  2 keer per jaar
 mindfulness  iedereen  elke woensdag  1 uur
 evaluatie na 6 maanden

Een scenario dat jouw organisatie op het lijf is geschreven
Bovenstaande is een voorbeeldscenario. Je kunt het ‘vitaliteitsscenario’ voor jouw organisatie modulair samenstellen uit verschillende activiteiten. In de ideale situatie sluit dit scenario naadloos aan op de bedrijfsstrategie. Het is in dat licht belangrijk om je medewerkers te betrekken bij het samenstellen ervan. Onze behoeftescan biedt daarvoor een goede basis.

Wil je meer informatie over het op maat invullen van vitaliteitsbeleid binnen jouw organisatie?
Neem contact op met Sacha Zijlmans: 06-28 20 24 29 of sacha@haagsegezondezaken.nl

 

Recent Posts

Leave a Comment

Beweging